人素质测评是应用心理学和管理学的方法理论对影响工作绩效的个体素质因素进行测量和评定的人力资源管理技术。其考察内容主要包括：认知能力、社会成熟程度、行为风格等要素。
　　为满足企事业单位对高素质人才的需要，依靠专业的人才队伍，科学性、权威性的测评工具，先进的人机对话测评技术，多样性、灵活性的测评方法，为企事业单位、各界人士进行人才招聘和日常考核提供多项人才测评相关服务，为求职人才提供反映个人性格特征和能力的求职依据。欢迎各企事业单位和个人垂讯。